Nouvelles restrictions sur le cumul emploi-retraite : les retraites sont impactées

Concrètement, tout nouvel retraité âgé de moins de 67 ans et percevant un revenu annuel supérieur à 7 000 euros bruts verra une réduction de sa pension. Cette règle s’applique à tous ceux qui perçoivent leur première pension à partir de la date mentionnée.

Les assurés qui choisissent de prendre leur retraite avant l’âge légal, actuellement fixé à 62 ans et 9 mois (avec un objectif de 64 ans à terme), verront 100 % de leurs revenus déduits de leur pension.

Cependant, une possibilité de cumul intégral est offerte aux retraités âgés entre l’âge minimum légal et 67 ans, permettant de cumuler la pension et un revenu d’activité de 7 000 euros, incluant les indemnités journalières en cas d’arrêt maladie. Au-delà de ce seuil, 50 % des revenus d’activité supplémentaires seront déduits de la pension.

Ce seuil de 7 000 euros sera réévalué annuellement en fonction de l’évolution du plafond de la Sécurité sociale.

Le cumul intégral est autorisé après l’âge de 67 ans.

Des exceptions existent pour certaines professions, comme les assistants maternels et familiaux, les personnes assistant des personnes âgées ou handicapées, les gardiens d’immeubles logés par l’employeur, et certains soignants exerçant dans des zones en déficit de professionnels de santé. D’autres revenus, tels que ceux provenant de l’hébergement en milieu rural ou des activités artistiques, littéraires ou scientifiques, ne sont pas concernés par cette réduction.

En 2020, environ 710 000 personnes cumulaient emploi et retraite, percevant en moyenne 9 000 euros par an de leur activité. Le système est désormais harmonisé, visant à compléter les revenus des retraités les plus modestes, selon le ministère du Travail.