La Réunion alloue 698 000 euros pour 25 chantiers d’insertion et 226 emplois
Le Département de La Réunion a approuvé une subvention de près de 698 000 euros, distribuée à 25 chantiers d’insertion, dans le but de faciliter l’accès à l’emploi pour 226 personnes via des parcours emploi compétences (PEC). Ces initiatives engloberont des activités variées telles que l’entretien d’espaces verts, la gestion de jardins partagés, l’agriculture et le recyclage. Ces emplois accompagnés sont spécifiquement destinés aux individus rencontrant des obstacles pour s’intégrer sur le marché du travail.
La décision, officialisée lors de la commission permanente du 28 octobre et rendue publique le lendemain, prévoit une allocation de 676 007 euros pour les frais de fonctionnement et 21 992,55 euros pour les investissements, totalisant ainsi 697 999,55 euros. Il est important de noter que ces fonds sont destinés aux chantiers eux-mêmes et ne sont pas versés directement aux employés.
Les 25 chantiers bénéficiaires couvrent un large éventail de secteurs, allant de l’entretien et de la valorisation des sites à l’agroforesterie, en passant par la préservation de la flore locale et le recyclage. Cette diversité vise à offrir aux participants une expérience professionnelle enrichissante et la possibilité d’acquérir des compétences transférables.
Pour les habitants de Saint-Denis et d’autres communes de La Réunion confrontés à des difficultés d’accès à l’emploi, ce dispositif représente une opportunité de retrouver une activité rémunérée et de développer des compétences professionnelles. Bien que le Département ait annoncé un nombre global de recrutements à l’échelle de l’île, la répartition précise des postes par commune ou structure n’a pas été divulguée.
Le parcours emploi compétences (PEC), défini par le ministère du Travail, combine travail, formation et accompagnement personnalisé pour les personnes sans emploi rencontrant des difficultés sociales ou professionnelles. L’accès à ce parcours n’est pas automatique et dépend d’un diagnostic initial réalisé par le service public de l’emploi.
Les participants signent un contrat de travail et bénéficient d’un suivi individualisé, incluant la désignation d’un tuteur et l’acquisition de compétences spécifiques. L’objectif principal est de préparer leur insertion durable dans le monde professionnel au-delà de la mission initiale.
France Travail encourage les personnes intéressées à contacter leur agence locale, une mission locale ou Cap emploi, en fonction de leur situation. Un conseiller évaluera leurs difficultés et déterminera si une orientation vers ce type de contrat est appropriée. Cette démarche constitue le premier point de contact pour les demandeurs d’emploi réunionnais souhaitant explorer cette option.
Bien que le financement ait été approuvé, le Département n’a pas encore publié la liste des employeurs participants ni les dates de recrutement. Il est donc impossible de déterminer le nombre de postes disponibles dans chaque région de l’île ou d’annoncer une ouverture générale des candidatures. Les personnes intéressées sont invitées à signaler leur intérêt pour les métiers liés à l’entretien des espaces verts, à l’agriculture ou au recyclage à leur conseiller, afin d’évaluer leur éligibilité et les opportunités disponibles. Les 226 recrutements annoncés représentent l’objectif fixé pour les 25 chantiers financés par le Département.